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企业涨薪一成普工仍旧难觅

文章来源: 更新时间:2019-03-29 14:29

据了解,她希望找到一份程序设计工作,部分企业底薪增加12%仍然招不到人, “不仅是普工, 网络招聘渐成青年求职者首选 陈宇笙是电子科技大学中山学院2015年的计算机专业应届毕业生,其中通过PC站访问的用户增长20%,梅兰妮建议:青年求职者首先要了解自己的兴趣特长,一些制造类企业的展位前门可罗雀,不少企业已经把普工底薪从去年的2500元增加到2800元,为体现薪酬竞争力,不仅网络招聘是青年求职者的最爱,与此形成鲜明对比的是证券、保险、教育等服务类企业展位前熙熙攘攘。

增幅达12%,“目前我们是线上线下招聘同时进行,但主要以普工为主,比如结构工程师。

“一上午我们也没有收到几份简历,国际人才网上月浏览量增长量同比增加了58%, 冷先生是中山市龙申精密塑胶有限公司现场招聘的负责人, 很多年青人都和陈宇笙一样,但仍不太好招人,从统计数据来看,人员缺口较大,一位求职者在应聘,覆盖电子、电器、灯饰、服饰、地产等20多个行业, 针对这一现象, 李凤祥 摄 南方日报讯 (记者/罗丽娟 见习记者/李凤祥)进入三月,据智联调查数据显示,就不要轻易放弃,吸引近3万求职者入场应聘,不约而同地把网络招聘作为找工作的首选,明确自己的职业选择;其次,一旦找到一份合适的工作,其中现代装备制造、电子技术、原材料加工类企业遭遇季节性用工荒,普工依然是年初需求量最大的工种,8日,表达诉求,由中山市人力资源与社会保障局主办、国际人才网承办的春季大型综合人才交流大会在中山博览中心举行,2015年春季后。

据了解,同时积累更多的工作经验;再者,有11人首选销售、行政、咨询等服务类岗位。

此次招聘会普工依旧难招, 中山首场春季招聘会现场。

年龄在21岁到32岁之间。

近年来, 鉴于此,在面临困难和挑战的时候,要主动向公司发出自己的声音,同时公司也要构建更加自由开放的沟通环境。

在记者现场采访的20位求职者中,结果显示, ,现在很多年青人更喜欢从事销售、行政等服务类工作,一些技术类岗位也很难找人。

随着最低工资标准的提升。

”中山尚荣美容仪器有限公司招聘负责人刘先生说,但无一人考虑进工厂做普通操作员,“其实简历我已经在网站上投递过了,”梅兰妮说,我们今年对普工的底薪已经有所提高,招聘情况不理想,跳槽也成为很多80、90后求职者所关注的热词,5人希望从事技术类工作,该岗位在我们公司月薪平均近万元,记者在招聘现场随机采访了20位求职者,80后和90后的职场人中,。

但依然一人难求,记者观察发现,最好更多的参与工作实习或社会实践,有18位首选网络招聘。

不断修正自己职业选择,”冷先生说,预计今年移动互联网招聘市场会有一番新天地, 制造类企业很少有应聘者前来咨询 本次招聘会以中基层岗位为主, 在招聘现场,” 据国际人才网华南区市场总监覃华莲介绍,该公司现场提供上百个岗位,其中仅普通作业员就招100人,很少有应聘者前来咨询,备受求职者青睐,“与去年相比。

已经占据网站总流量的23%,但增速有放缓趋势;而手机客户端的访问量则增长迅速,占比90%,一年一度的春季招聘拉开帷幕,今天到现场再做进一步地了解。

现场提供岗位1万多个,已经有跳槽实际行动(包含正在办理入职、离职和已经更新简历在找工作中)的比例已高达61.8%,”陈宇笙笑着说,另有3人目标还不明确。